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曹鹰飞:立足“两个健康”培育“四有”新苏商
来源:中华工商时报曹鹰飞2017-07-12 08:03:48
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    编者按:全国工商联十一届十次常委会议7月11日在银川开幕。报告会上,上海市工商联主席王志雄,湖南省长沙市工商联主席彭继球,北京市朝阳区工商联主席叶青,江苏省张家港市工商联党组书记曹鹰飞,浙江宁波镇海区骆驼商会党委书记、常务副会长陈加淼,天津山西商会党委书记、会长张世伦,北京二十一世纪科技发展有限公司董事长吴双,红豆集团党委书记、董事局主席周海江围绕深入开展理想信念教育实践活动作交流发言。以下为张家港市委统战部副部长、张家港市工商联党组书记曹鹰飞的发言:

 

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    张家港地处长三角地区,是一座新兴港口工业城市,综合实力位居全国同类城市前三甲。2016年,全市私营企业总数超3.6万家,规模以上民营企业总产值3282亿元、占比72.3%,6家企业入围全国民营企业500强。现阶段,张家港众多民营企业进入代际传承阶段,178家常执委企业中,已经或正在实施传承交接的72家,占比40%。我们始终把“年轻一代”群体作为促进“两个健康”重要着力点,建设一支“政治上有方向、发展上有本事、文化上有内涵、责任上有担当”的“四有”新苏商队伍。


    弘扬“三种精神”,因地制宜实施年轻一代非公经济人士理想信念“薪火计划”


    我们紧密结合江苏省的革命历史、江苏企业家的人文特质以及张家港特有的精神财富,实施年轻一代非公经济人士理想信念“薪火计划”,确保老一代企业家艰苦创业的精神和听党话、跟党走的光荣传统薪火相传。一是铁军精神。今年是新四军建军80周年,新四军开展抗日战争的主要阵地在江苏。我们分批次组织全市80位年轻一代赴盐城重温新四军抗战历史,学习铁的信念、铁的意志、铁的纪律、铁的团结、铁的作风,坚定理想信念,筑牢信仰之基,并把革命精神转化为“新常态”下创新创业的现实动力。二是苏商精神。苏商是中国五大商帮之一,历来与徽商、晋商、潮商、浙商齐名,具有悠久的历史和深厚的文化底蕴,以“厚德、崇文、实业、创新”为主要内涵的新苏商精神体现了苏商方正有信、内敛务实的优秀传统。我们通过举办苏商文化探讨、观摩苏商风采等活动,在实践中引领年轻一代求实学、重实业、做实事。三是张家港精神。“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神是张家港经济社会发展的内在动力和力量源泉,我们始终教育和引导青年企业家理解和继承好张家港独有的精神特质,胸怀大局、与时俱进、敢闯敢试。
   

    形成内外合力,“青蓝工程”带动年轻一代非公经济人士迸发新兴活力


    本着保护双向、责任双向的理念,我们特别注重“以大带小、以老带新”,两代非公经济人士共同参与、双向互动,年轻一代传承接力、健康成长。就培育举措而言,早在2012年,我们就成立了“张家港市新生代企业家联谊会”,并在各个镇(区)商会、行业商会成立年轻企业家活动小组,关注年轻一代的成长成才。今年我们进一步加强创新,创立“青蓝工程”服务品牌,面向“已经接任或参与企业管理的‘民企二代’、自主创业的年轻一代、从海外学成归来的创业人才”三类群体,开展“思想引领、团队打造、能力提升、政治关爱、宣传推介”五项重点工作。我市6家500强民企的负责人,都以主讲嘉宾身份参与过工商联主办的“企业发展论坛”、“理想信念专题报告会”,为年轻一代倾囊传递“四信”理念与创业心得。今年4月,老、少两代企业家代表共同就“代际传承、青蓝接力”话题开启论坛,共话发展、共论创新,引发全市各界关注。近两年,常态化的企业互访共40余场,参访人员逾千人次,其中年轻一代参与比例达到50%以上。就培育成效而言,年轻一代心中有阳光,脚下有力量,一批“四有”新苏商开始走到前台“唱主角”、“挑大梁”,成为改革发展的新兴力量。我会兼职副主席、江苏沙钢集团党委书记、董事长沈彬,2006年从英国留学回来,在沙钢经过多个岗位的历练,从党员到党委书记、从管钱到管人,逐步成长为各方面素质过硬的年轻企业家代表。长江润发集团的新一代“女掌门”郁霞秋,荣获“2016苏商十大年度经济人物最具魅力奖”,同时她还兼任长江村党委书记,被乡亲们亲切地称为“闺女书记”。2013年,30岁的王铭接手父亲创办的张家港市康宏纸业有限公司,他带领企业内8名党员成立技术攻关“青年突击队”,3年内实现企业产能和效益翻番。
   

    立足“两个健康”,“亲”、“清”并举创优年轻一代非公经济人士干事创业舞台


    我们始终把“亲”、“清”二字作为跟年轻一代企业家交往的规矩和原则,坚持思想上的答疑解惑和企业发展中的排忧解难一起抓,为年轻一代干事创业搭建平台、提供支持。张家港市党委政府历年来大力支持年轻一代创业创新,市委、市政府主要领导每年必定参加工商联组织的重要会议和活动,为非公经济加油鼓劲,“市长与青年企业家座谈会”成为年轻一代与市长之间的“直通车”。分管市领导分行业走访,及时了解年轻一代在企业经营中遇到的问题,切实解决他们的难点和痛点,增强他们的政策获得感。针对纺织企业反映的人才引进困境,我会及时与本地高校、职校沟通,启动“双师计划”,深化校企合作,根据我市产业实际和行业需求培养专项技术人才。协调地税、法院、人社、科技等21家职能部门,打造“纳税人之家”、“商事调解中心”、“劳动关系三方协作机制”、“科技e+”等一系列为企服务的平台与阵地。年轻一代非公经济人士的培训教育连续多年被列入市委年度培训计划,每年给予专项经费支持。积极为年轻一代提供更多参政议政的机会,在党代表、人大代表、政协委员等政治安排中向年轻一代予以适当倾斜。目前,我会常执委队伍中,45周岁以下年轻企业家45人,占比25.3%,其中,担任副主席、副会长的5人,中共党员23人;年轻一代企业家担任人大代表、政协委员的24人。年轻一代不仅追求自身企业发展,还积极参与光彩事业、公益活动,踊跃跻身各项社会事业。


    下一步,我们将继续以习近平总书记重要讲话精神为指引,认真贯彻落实全国年轻一代民营企业家理想信念报告会精神,积极研究探索做好年轻一代教育培养工作,为“两个健康”赋予新的时代内涵。

 

(责任编辑:蒋元锐)
 

 

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