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哈尔滨市工商联:为非公有制企业注入“精神文明血液”
来源:中华工商时报韩丹本报记者刘洁蒋承志 2017-03-17 10:55:08
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19年来,哈尔滨市工商联共评选出市工商联系统文明企业标兵220家、文明业户标兵68家、文明企业504家等,与相关部门合作,组织开展了"文明企业评选活动"、评选"货真价实满意店"等多项活动,引导民企重视精神文明建设。
   

在黑龙江省哈尔滨市,能否获得精神文明建设的荣誉已经成为广大非公有制企业之间比拼的一项重要内容。
   

而为广大非公有制企业注入这“精神文明血液”的,正是哈尔滨市工商联。
   

19年来,在各级精神文明建设办公室的指导下,哈尔滨市工商联共评选出市工商联系统文明企业标兵220家、文明业户标兵68家、文明企业504家、文明业户579家、文明诚信示范店41家、守法诚信企业66家、市非公有制企业文明单位50家,并先后与相关部门合作,以市委、市政府的名义组织开展了哈尔滨市“光彩事业表彰活动”“第三届优秀中国特色社会主义事业建设者表彰活动”“发展经济优秀民营企业表彰活动”及“文明企业评选活动”、评选“货真价实满意店”和“非公有制企业文明单位”等活动。
   

这股“精神文明血液”的注入,让冰城的民营企业家树立起中国特色社会主义共同理想,践行着社会主义核心价值观,从而在非公有制企业转型升级、做大做强的过程中以哈尔滨市非公有制经济人士富而思进、迎难而上的精神风貌,展示时代风采。
   

精神文明重在建设
   

自1997年开展工商联系统创建文明单位工作以来,哈尔滨市工商联始终以更好地发挥精神文明建设工作的载体作用,完成好新时期党赋予工商联做好非公有制经济代表人士思想政治工作的历史使命为工作目标,在该市非公有制企业中深入开展精神文明创建活动,引导非公有制企业争做爱国敬业、文明诚信、守法经营、创业创新、回报社会的典范,推动企业经济效益和社会效益同步发展。
   

在连续19年的精神文明创建工作中,哈尔滨市工商联和区、县(市)工商联始终认真贯彻“精神文明重在建设”的方针,结合非公有制企业的实际情况,从深入会员企业、增强创建意识、提高创建质量入手,做了大量实实在在而又认真细致的引导和指导工作。同时,通过学习和借鉴市级文明单位创建的经验,在创建工作中注重了对企业文化建设的引导,从而使会员企业的总体创建水平有了新的提高,在非公有制企业中开展精神文明建设工作的影响和社会效益日渐增强,争创文明单位的企业和业户越来越多,出现了一批争创系统文明单位标兵和市级、省级文明单位的企业。
   

在这项系统工作中,哈尔滨市工商联注重从提高非公有制企业家思想认识入手,教育和引导他们把企业的健康发展同党和国家对企业的希望和要求结合起来,自觉地将两个文明建设放在同等的位置上来抓,努力做到两不误、两促进。在工作中他们通过会刊、网站、座谈、报告会等多种渠道教育企业家学习理论、把握政策,努力做到坚定信心、爱国敬业、守法诚信、致富思源、富而思进。
   

在注重引导、教育的同时,哈尔滨市工商联还十分重视对文明企业的宣传、报道工作。大力宣传创建活动的典型可以起到“典型引路、以点带面”的良好效果,因此,哈尔滨市工商联每年在评选出文明企业后都要召开总结表彰大会,为获奖企业授予牌匾,并在该会会刊《哈尔滨工商》、门户网站上对部分事迹突出的创建经验进行刊登,引导更多的企业参加到创建活动中来。经过多年的努力,企业自觉争创文明单位的目标已深入企业家之心,并已逐渐成为企业发展的自觉行为。
   

加强监督指导
   

为了更好实施在非公企业中加强精神文明建设,哈尔滨市工商联在工作中把工作重心下移,通过加强监督指导,进一步提高基层工商联组织抓非公有制企业精神文明建设工作的主动性和积极性。
   

长期以来,哈尔滨市各级工商联组织普遍把抓会员企业精神文明建设工作纳入重要议事日程,许多区、县(市)工商联的领导都亲自参与研究文明企业创建工作,并加强了督促检查的力度,对于这项工作的开展起到了重要的推进作用。
   

据介绍,该市区、县(市)工商联及行业商会组织在开展工作时都认真做到了四个到位,即:组织落实到位,每年将非公有制企业精神文明创建工作作为重点工作之一,列入年度工作规划,定期研究创建工作;思想落实到位,开展行之有效的活动,对非公有制会员企业进行坚定信心、守法诚信教育;规划目标到位,既要制定长远创建目标,又有全年工作方案,同时严格评定标准,确保创建质量;指导服务到位,深入创建企业,指导创建工作开展,逐步规范企业精神文明建设。
   

如今,该市九区九县(市)的所有基层组织都提出了结合本区域的非公有制企业的实际,对企业专职负责创建的人员进行培训与指导,并积极引导他们在各自企业的创建活动中不断探索新的工作方式、方法,使得精神文明建设取得实效有了保障。
   

完善工作机制
   

工作中,哈尔滨市工商联还积极探索新形势下非公有制企业精神文明创建工作的新途径,逐步完善和规范创建评选工作。
   

在开展非公有制企业创建文明单位的工作中,哈尔滨市工商联从最初制定的《哈尔滨市工商业联合会文明单位建设工作实施办法》,到2016年与哈市文明办联合下发的《哈尔滨市非公有制企业开展文明单位创建活动的实施方案》,每年根据工作实践对创建工作进行了完善和补充,使之更贴近该市非公有制企业精神文明创建活动的实际。应该说,经过近20年坚持不懈的努力,目前哈尔滨市工商联的创建工作已经基本实现规范化、制度化。
   

同时,该市工商联和区、县(市)工商联按照分级管理的原则,加强对各自职责范围内的文明单位的日常管理。哈尔滨市工商联采取企业参评、辅导建设、联合检查、集中评选的工作机制,对会员企业和基层组织会员企业精神文明建设进行评选,要求所有参加创建活动的企业制定创建计划、设专人负责创建工作,使创建工作趋于规范化。在文明单位的管理过程中,引入竞争机制,优胜劣汰,定期对文明单位进行复检、复查,实施动态管理,确保了工商联系统文明创建工作的信誉和质量。
  

在文明企业评选检查工作逐步走向规范化、制度化的同时,哈尔滨市工商联还不断探索创建精神文明工作的新形式、新内容。2015年,黑龙江省以守法诚信为重点的非公有制经济人士理想信念教育实践活动现场会在哈尔滨市召开,与会代表到哈尔滨市工商联打造的示范商圈中央大街商圈商会及中央商城、马迭尔宾馆、金安国际购物广场进行实地考察,调研了哈尔滨市工商联开展守法诚信教育实践活动及创建“货真价实满意店”的经验做法。2016年,哈尔滨市工商联又与市文明办联合开展非公有制企业文明单位创建活动,将非公有制企业文明单位创建工作纳入文明单位创建体系内,非公有制企业踊跃参评,取得良好社会效果。

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