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温州市服装商会不遗余力创建“四好”商会
来源:中华工商时报叶正积2018-08-27 15:11:02
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成立于1994年的温州市服装商会,至今已经走过了24个年头。他们从建立信息沟通初衷,到打造温州服装区域品牌的需求,商会的功能一直在不断完善,多少年来,他们一直着力加强自身建设,搭建服务平台,提升服务功能,努力承接政府转移的职能,推进温州市服装行业持续健康发展,发挥行业组织的特殊功能和不可替代的作用,成为温州行业商会中的示范商会。

    强有力的团队保障商会前行

商会自成立以来,一直把建设强有力的领导班子和商会工作班子作为更好地服务会员企业基本条件。历届商会的领导班子始终认为,只有班子强,才能产生感召力、向心力、凝聚力和战斗力,才能带好队伍,办好商会,因此,多少年来,商会的各项工作成就一直居于温州市行业商会前例。
本届服装商会会长和8名常务副会长,30名副会长,均为行业中有代表性的人物,班子成员老中青搭配,侧重不同服务会员的领域,实行优势互补做好服务。班子成员分工明确,以会长为核心,各个常务副会长分别担负法制维权、宣传交流、联系政府、协调服务、行业规划、人事组织、联谊策划等职责,与各副会长组成职能小分队,负责相关事宜。会议制度健全,班子定期研究工作,聚合集体智慧,使商会工作贴近会员的要求与期望。在日常的商会工作与学习中,班子成员都会以身作则,要求会员做到的,自己首先做到。他们在会务工作、社会公益活动中都会带头行动,因此会员认可度高,商会的号召力就强。在商会工作中,班子成员,积极反应会员的呼声、建议和要求,向市政协建言献策,为会员鼓与呼,以使政府更多地关注行业现状和发展。
服装商会还有一支强有力的商会工作班子,管理制度非常规范,建立健全了会员、资产、财务、档案、会议等内部管理制度,设立监事会,有效发挥监督作用。商会日常工作秘书处负责,秘书处下设内务部、策宣部、外联部,由秘书长统筹协调,为行业提供创新性服务和为行业排忧解难。商会班子还对秘书处实行有效管理,完善考核制度,实行商会工作人员绩效考核、述职报告等,还逐步完善商会人员的工作管理手册。其中,绩效考核和述职报告以每个季度为时间节点,商会每位工作人员需进行量化考核,并向监事会和常务副会长进行述职汇报,总结复盘,制定下一季度的详细工作计划。商会活动机制也非常健全,有计划地开展全年活动,年初制定工作计划,列出工作进度表,并指定每场活动的负责人,实时跟进活动进展情况。以考察交流、会议沙龙、特色活动、文化娱乐等为主题,去年全年举办50多场活动,平均每周一次活动,每月一个主题,满足会员的不同需求。


    凝心聚力帮助教育新生力量

本届服装商会自2016年12月换届至今,通过开展系列活动,吸引业内企业,不到一年的时间,就新增了50个企业会员。至今该商会会员有1000多家,直属会员300家。
为加强对年轻会员的多方位服务,商会利用现代化信息交流方式,建立会员微信群,实行会员实名入群、制定会员管理办法等规定,建设一个公平、公开、资源共享、互帮互助的会员大家庭,为探索与实施与会员建立零时差、零距离沟通,信息传播和沟通互动取得了及时有效作用。商会为适应广大会员特别是年轻会员的特点,加强会员间的互动和联谊,凝心聚力团结会员,开展了经常性、形式多样、内容丰富多彩的活动,如举办亲子采摘、野外自助烧烤、登山旅游、羽毛球比赛等。商会为做好团结、教育工作,采取了寓“团结、帮助、引导、教育”于丰富多彩的活动中,开通了网站、微博、微信等新传媒,改版微信公众号,使之成为信息更全面、内容更丰富、互动更密切的服务平台,成为商会外宣、活动、交流的移动窗口。他们还注重年轻会员的培养,筹建了青创联盟,将服装文化植入健康的生活方式中,通过联盟成员之间的互动交流,注入青春活力,推动行业创新发展,顺利实现服装人的二代接力。
服装商会党建工作也一直走在前头,1999年6月商会就成立了党支部,是浙江省第一个成立党支部的民间行业组织。目前拥有10名企业家党员。党支部开展围绕经济建设,致力慈善公益,开展回报社会系列活动,在大灾大难面前踊跃奉献,为帮助弱势群体尽心尽力。不论是捐助企业员工的患病子女,还是结对贫困学子,抑或是开展社会公益活动,服装人都是一群爱心企业家。在部分大企业中,每位员工每月拿出3-5元建立爱心基金,企业1:1配比,为企业中突发疾病或意外的员工提供帮助,宣传正能量,发扬人人皆慈善的企业文化。因此,商会党支部获得了温州市委组织部、温州市总商会联合党委的嘉奖,多次荣获“先进党支部”称号。


    承接政府职能注力服务会员

商会在当好政府的“助手”方面不遗余力,真正架起了企业和政府的沟通桥梁,为会员企业发展起到了积极、有效的服务作用。2013年5月,浙江省工商联与温州市政府决定,共同在温州开展行业协会商会承接政府职能转移试点工作。温州市6个政府部门将八项政府职能转移给6个行业协会,服装商会参与了“行业名牌产品初审”的单项试点。2015年温州市政府开始转移政府一些职能到民间组织,服装商会就开始理顺承接的任务,对行业统计、行业调研、行业发展规划制定和修订等等,进行梳理,成立了人才工作站、打假治劣维权办公室、知识产权维权工作站等,还承接了温州名牌产品和市长质量奖初审、温州服装专业技术职称考评市人事局的“中高级职称评审”和市质量监督局的包括“温州名牌初审”等政府职能,商会还被命名为“档案管理示范点”。商会在加强与业务主管单位的联系的同时,积极向市工商联、市经信委、市质监局、市人事局、市委政研室、市府办等部门建言献策,向会员传达上级精神和政策方面,真正成为政企沟通的重要平台。
在承接政府转移的职能时,商会竭力当好行业发展的推手,做好服务工作。商会工作人员走访会员摸情况成常态,通过走访搜集行业大数据,为行业制定发展规划和开展活动奠定基础。商会对会员企业自身能解决的问题,不插手不干预,对企业自我不能解决的困难,需要商会扶助、整合的,他们都会尽己所能帮扶。该商会七届理事会还把“微信公众号”和“时尚大会”作为主要两个方向开展工作。“微信公众号”是以服务和满足会员的个体所需,如培训、考察、资讯、交流、人才、时尚生活方式等;“时尚大会”则以打造温州服装区域品牌为宗旨进行,包含建立温州服装行业标准和团体标准,树立行业匠心标杆企业,联合抱团参展,举办温州人服装时尚盛会等,资源整合来提升温州服装的区域品牌影响力。
2017年5月,“中国服装时尚定制示范基地”落户温州,这又成为商会总结新时代温州服装行业发展和需求的一个重要抓手。在这一年中,商会举办中国时尚定制基地沙龙和“匠心引领定制未来”主题论坛,邀请中国服装协会、温州纺织建设规划院等专家为温州服装把脉支招,努力打造“中国服装时尚定制示范基地”。通过举办职业技能大赛,组织“时尚买手”、“人才梯队建设”、“敏捷性生产模式”等业务培训,开展“匠心标杆”评选、“温州工匠”推选、“服装行业名师名家”推选、高级技术工人研修一系列活动,加快行业的人才建设和培养。商会还组织中小服装企业到会员企业报喜鸟、森马、乔顿等发展特色鲜明的企业参观学习,还带领他们走出去到宿州、杭州、柯桥等地参观考察,了解产业链最新的信息和趋势。为打好展会组合拳,组织企业参加温州时尚展会和组团赴上海参加CHIC展会,同时动员会员参加、参观境外服装展,为打响温州服装区域品牌,建设温州国际时尚智城,发挥了商会的组织、服务功能和作用。
2017年温州市政府职能转移领导小组办公室,开展温州市承接政府职能转移工作“十佳优秀社会组织”评选活动,经过社会组织陈述、专家评审、微信公众投票、征求部门意见等形式,温州市服装商会被评为“十佳优秀社会组织”。

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