古城新职业背后的故事

“选、育、用、留”，打造过硬班主任老师队伍

 

　　一个职业的从无到有，一个基地的从小到大，离不开日益完善的职业体系。学而思网校初中学部西安负责人赵阳从“选、育、用、留”四个方面介绍了西安基地的师资管理情况。

　　在选聘方面，学而思网校不仅建立了完善班主任老师能力模型，对候选人进行个人专业功底、稳定性、工作认知、工作态度等多个维度全面考察，还形成了从招聘、初试、岗前认知培训、复试、岗后技能培训、入职进阶培训到最后带班的一整套标准化流程。

　　在培育方面，除了选聘流程中的岗前岗后的多项培训外，学而思网校还非常注重班主任老师的日常技能培训，包含办公技能、沟通技能、业务技能等实用技能培训。此外，学而思网校还通过完善的成长体系培训计划，开发配套课程、完成带练考核，最终实现班主任老师工作幸福度和工作效率的持续提升。

　　经过严格选聘和多项扎实培训后，班主任老师们开始正式的带班“任用”之旅。他们将全面参与直播课程，重点跟踪学员在网校的学习效果，并与主讲老师共同优化教学方法、及时跟踪反馈提升教学质量。课后，班主任老师还负责在学员班级群内维护答疑，与家长和学员保持良好沟通，及时反馈学员学习情况，关注学员课程规划。

（学而思网校西安基地班主任老师培训结业）

　　“招得来，留得住”才是一个职业健康发展的标志。学而思网校还为班主任老师建立起了一整套职业上升体系。班主任老师可以根据自身需求选择专业、管理、职能等多个通道，拥有非常广阔的职业发展空间。

　　作为在线教育的引领者，学而思网校经过十二年的发展，打造出多元化教育生态。学而思网校认为，教育的本质是爱，未来学而思网校将继续坚持“激发动力、培养能力”的教育理念，帮助孩子“每天进步一点点”。

 

(责任编辑 姜虹羽)