粤港澳大湾区高端人才“云”招聘最高年薪达500万元

    （江南胡嘉莉）记者日前从粤港澳大湾区高端人才云聘会上获悉，136家湾区代表性高新技术企业及知名猎头公司集中揽才，提供2386个高端岗位，最高年薪可达300万-500万，年薪100万以上职位39个，共招聘93人，占总人数的3%。

    本届人才高交会通过网络信息技术打造“互联网+展会”双向赋能的新展会模式，除线下展会外，还打造出3D虚拟展馆、在线直播、视频互动等功能的“云”上人才高交会。大会以“聚天下英才，创深圳未来”为主题，旨在打造人才交流平台，引进人才来深发展。

    据了解，大会设名校校长论坛、人力资源数字化科技大赛、人才驾到年度论坛、优秀技能人才展、人力资源服务产业园博览会、人力资源创新博览会、高端人才云聘会、新一代信息通信产业论坛和人才招聘等活动。深圳市人力资源和社会保障局副局长谷云宏介绍，今年活动呈现四大亮点：一是邀请国际和中国顶尖海洋类高校专家，献策深圳海洋城市建设；二是汇聚人力资源专家，共同探讨湾区产业发展如何与人才集聚良性互动；三是首次举办了人力资源科技应用方面的重大赛事，积极培育深圳人力资源服务新业态；四是通过一系列主题展览，展现深圳不拘一格引才育才的成果。

    据介绍，此次云端招聘会采用线上云招聘的模式，通过空中宣讲、精准挖掘、在线面试相结合，24小时为求职人员集中展示企业信息，实现“零接触”一站式远程云端招聘，吸引比亚迪、深圳人才集团、百泰投资、航天工业技术研究院、中智、猎聘等136家湾区代表性高新技术企业及知名猎头公司集中揽才，涵盖了机械制造业、电子制造业、软件和信息技术服务业、人力资源服务业、科技推广和应用服务业及生物医药及医疗等多个行业，提供2386个高端岗位，最高年薪可达300万~500万元招揽优秀人才。

    深圳市副市长聂新平表示，深圳要实行更加积极更加开放更加有效的人才政策，以更开放的姿态广聚天下英才；以更具竞争力的制度体系，激发和释放人才创新创造能力；以更有效地举措把人才第一资源加快转化为创新第一动力，以更优质的人才生态促进人尽其才，才尽其用。

    深圳市人力资源和社会保障局长孙福金表示，深圳要不断促进人才要素自由流动和资源计划配给，坚持国际化走向，建立与国际接轨的人才发展环境，让全球人才无障碍流动，无差异竞争。同时，要坚持法治化导向，确保人才政策稳定公平透明，让深圳各类人才安心发展。

    据了解，猿圈科技的猿圈AI笔试面试系统项目和平安国际智慧城市科技股份有限公司的平安知鸟项目，从109个参赛项目中脱颖而出，分获创意赛和应用赛的一等奖。本次大赛是深圳市首次人力资源科技应用方面的重大赛事活动，全方位展示了人力资源行业与人工智能、大数据、互联网深度融合的新产品和新服务，让观众全面了解国内外人力资源行业新业态，同时也丰富深圳创新创意之都新内涵。

    本届人才高交会的重要环节之一——粤港澳大湾区高端人才云聘会截止日期为12月31日，通过线上VR的形式精彩亮相。此次云端招聘会采用线上云招聘的模式，通过空中宣讲、精准挖掘、在线面试相结合，24小时为求职人员集中展示企业信息，实现“零接触”一站式远程云端招聘，吸引了比亚迪、深圳人才集团、百泰投资、航天工业技术研究院、中智、猎聘等136家湾区代表性高新技术企业及知名猎头公司集中揽才，涵盖了机械制造业、电子制造业、软件和信息技术服务业、人力资源服务业、科技推广和应用服务业及生物医药及医疗等多个行业，提供2386个高端岗位，最高年薪可达300万-500万，年薪100万以上职位39个，共招聘93人，占总人数的3%，提升了本届人才高交会服务高科技企业、招揽优秀人才的重要功能。

    （责任编辑 胡嘉莉）