永州市冷水滩区：破解企业用工难 服务民企高质量发展

　　（记者章勇通讯员张合斌周丽艳报道）为切实做好“稳就业”“保就业”工作，破解永州市冷水滩区园区企业用工难问题，助力园区高质量发展，湖南省永州市冷水滩区多措并举，精准发力，推出一系列惠企利民的实招硬招，着力破解企业用工难题。

　　今年来，永州市冷水滩区高度重视，制定服务企业用工专项工作方案。成立了以区委、区政府主要领导为顾问的全区招工工作领导小组，下发《冷水滩区2022年开展服务园区企业用工专项活动工作方案》，高位推动全区招工工作，加强统筹协调。同时，任务分解细化,责任落实到人。为确保在规定时间内完成精准招工任务，区招工办将园区企业招工任务分解至各乡镇、街道及区直单位，并纳入绩效考核指标，提高考核占比分值，确保按时并高质量完成精准招工任务。

　　冷水滩区利用网络、电视、视频号、宣传栏、电子显示屏等传统和新兴的宣传载体，在城乡公交车、车站、商场、乡镇集市、居民小区、村口等人员集中地区设立招工宣传栏、张贴岗位信息，并在园区主要干道新建招工信息栏。

　　冷水滩区委统战部、区工商联号召全区单位全体干部职工积极转发企业的招工视频和岗位链接，将整合的劳动力信息资源经常性转发朋友圈、各类劳动者微信群、网格群、业主群、村民群等。积极组织相关人员进村入户向居民发放《园区企业招聘求职手册》，方便群众及时了解企业最新招工信息。

　　目前，冷水滩区已有100余家企业加入企业用工群，组建2个冷水滩就业求职群，270人加入求职者群。春节期间，共发放招聘宣传资料4万份，发布用工岗位信息5万条，开展城区现场招聘会8场、乡镇小型招聘会10场。

　　春节期间，冷水滩区组织安排企业送工专班公交车接送务工人员进园进厂实地参观，鼓励和吸引周边乡镇群众就近就地就业。每天派出4辆公交车到9个乡镇接送有就业意向的务工人员至园区企业参观，让求职人员真切感受企业的工作和生活环境。

　　据统计，1200多名有就业意向的务工人员前往参观园区企业，全区掀起送工热潮。冷水滩区完善和出台稳岗留工、招工补贴、以工代工补贴等稳岗招工系列政策，促进了就近就地就业；近一年来，冷水滩区为70名贫困劳动力发放交通补贴2.21万元；为22家企业203人发放留冷过年一次性稳岗留工补贴6.09万元；开展就业困难人员援助专项行动，落实吸纳就业困难人员、高校毕业生、建档立卡劳动力等就业创业政策社保补贴333.41万元。

　　为方便求职者应聘，冷水滩区在园区及乡镇街道内设置“就业服务站”，主动为求职者推荐企业，并当场联系企业人事经理带求职者入企参观应聘，为园区企业和附近村民提供点对点、面对面的零距离就业服务。为求职者和用工企业提供交流场所，畅通务工人员求职和企业发布用工信息渠道，打通服务企业用工“最后一公里”。调取失业登记数据库，主动邀约进企。冷水滩区调取失业登记数据库2068人，采取逐个打电话的形式推荐有意愿再就业的人员来园区企业上班。

　　冷水滩区还制定《冷水滩区园区企业用工服务奖补办法》，各单位为园区企业每推荐一名员工并稳岗6个月以上的给予一定办公经费奖励。同时将招工纳入全区年终绩效考核范畴。根据任务完成进展情况，对通报排名后三名三次以上的乡镇（街道）和区直单位取消年终绩效评选优秀的资格，并与主要领导提拔任用挂钩。

　　（责任编辑 颜皓）