福建南安:突出重点环节加强异地商会建设

　　(记者李海潮通信员苏国钟报道)近年来，党中央、国务院对新形势下商会的作用、建设与发展提出了新的更高的要求，要求积极培育和发展中国特色的商会组织。习近平总书记在对新时代民营经济统战工作作出重要指示时强调，要坚持“两个毫不动摇”，把团结好、引导好民营经济人士作为一项重要任务。面对许多的新情况、新特点、新变化，福建南安市工商联积极响应总书记号召，充分发挥职能优势和桥梁、纽带、助手作用，主动作为，靠前服务，用心优化营商环境，突出重点环节，稳步推进异地商会发展建设。

　　强化党建引领  凝聚奋进力量

　　强化党建引领，凝聚奋进力量，坚持把异地商会党组织建设作为推进商会党建工作的基础。近年来，南安市工商联坚持从组织覆盖、队伍建设、制度规范和作用发挥等方面探索工作机制，积极提升异地商会党建工作科学化水平。

　　一是提高覆盖面。按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则，南安市工商联在党员人数较多、条件较成熟的异地商会同步组建党组织;党员人数少的则选派党建指导员帮助组建党组织，不断扩大党组织在异地商会的覆盖面。推行商会与党支部同步组建、同步推进。

　　二是加强队伍建设。南安市工商联积极探索“双向进入、交叉任职”机制，鼓励、引导会长兼任党组织书记，从副会长等人员中选配党建骨干力量。加大异地商会党务干部培训力度，先后在南宁、苏州、兰州、厦门等地举办8期培训班，有效提升党务工作者能力素质。

　　三是规范组织运行。南安市工商联出台了《关于进一步加强和改进异地商会党建工作的实施意见》，明确异地商会党建实行本市统战系统党委与当地组织部门“双重管理”，并接受市委组织部指导。创新“四三”工作法，即“三双”(班子成员双推荐、党务干部双选聘、工作待遇双保障)、“三联”(积极分子联合培养、发展对象联合推荐、预备党员联合审批)、“三化”(组织管理精细化、工作推进系统化、监督考评常态化)和“三服务”(服务创业就业、服务权益维护、服务家乡建设)，进一步规范党组织运行机制。

　　四是创新党员教育模式。开设“商会党员微信群”“异地商会党建网”和“网上党校”等;正值中国共产党百年华诞之际，南安市工商联组织70人“会长团”赴古田、长汀、才溪等地开展“南商永远跟党走 同心奋进新征程”党史学习教育，党组织的凝聚力和向心力不断增强，纷纷表示要一如既往投身社会主义市场经济建设热潮，为民族复兴、国家昌盛再立新功！

　　发挥资源优势 助力乡村振兴

　　精准扶贫结硕果，乡村振兴再出发，坚持充分发挥异地商会优势资源，助力脱贫攻坚。2019年，全国政协副主席、全国工商联主席高云龙以“百会万贤、爱心涌流，成绩良好，应予嘉奖”十六字批示，对南安市委统战部、市工商联在助推精准扶贫工作中的做法表示高度赞赏！

　　一是采取精准扶贫行动，全力以赴打赢脱贫攻坚战。2016年4月以来，南安市充分发挥异地商会优势，全面启动“百会帮百村”精准扶贫行动，有101家海内外南安商（协）会与103个相对贫村结对，通过产业扶贫、消费扶贫、就业扶贫等多种形式，帮助103个村的3600多户贫困户实现增产增收。2017年6月，南安市进一步通过调动体制内外两股力量、两大资源，动员海内外南安乡贤、工商实业人士、民主党派、宗教人士等社会各界贤达近万人，开展“万贤扶千户”活动，共同参与3000多户贫困户结对帮扶。2018年6月，为针对性解决边缘户脱贫不稳定、容易返贫等问题，南安再次组织动员社会各界开展“精准扶贫大回访大巩固大提升”活动，经常性深入挂钩村、帮扶户，通过开展慈善扶贫、同心阳光行动等形式，持续巩固提升社会扶贫成果。截至2020年9月，社会各界累计筹集资金1亿多元，实施8200多个精准扶贫项目，有超过5200多户贫困户受益。

　　二是承担社会责任的使命，实现社会效益和经济效益双赢。成都南安商会就与向阳乡4个村20户贫困户进行结对帮扶生猪养殖，用“年猪认购”的方式即商会为贫困户免费提供猪崽，每只猪崽先补贴2000元喂养费用，年末领猪再付3000元，连续多年累计帮扶50户贫困户，帮扶资金达50多万元。同时还根据两个村的产业实际情况，支持他们打造“一村一品”，因地制宜发展特色产业带动脱贫致富。

　　无独有偶，南宁南安商会为结对帮扶康美镇青山村、赤岭村、梅魁村3个村24户贫困家庭，发放13万元帮扶资金。采取“协会+村集体经济+贫困农户”的发展模式，为贫困户送去发展基金，贫困户通过种植果树、养殖土鸡、繁育土猪等一些有效帮扶手段。商会后期定点回收农户的这些“土特产”。鼓励贫困户自己动手，激发贫困户的内生动力，为贫困户提供“造血功能”增加收入。并通过商会产业扶贫，累计投入60多万元，让40户贫困者家门口就业，为挂钩村集体经济增收70多万元。

　　三是巩固扶贫成果，乡村振兴扬帆起航。深圳南安企业协会在与南安市向阳乡马迹村结对帮扶初期，便提出了要提供有“造血功能”的帮扶方式，采取“专业合作社+基地+贫困户”的模式，投入10.5万元成立南安市萌芽绿茶生态专业合作社。在加快绿茶基地建设的同时，深圳南安企业协会和马迹村一直在探索如何做大做强高山绿茶品牌。利用协会在信息、渠道、市场等方面的优势，与乡、村干部对“萌芽”绿茶进行全面的整合，实行统一标准、统一品牌、统一包装、统一宣传、打捆推介、抱团出山的品牌发展思路。马迹村“萌芽”绿茶慢慢地被市场所接受和认可，目前南安多个异地商会和深圳企业协会会员企业正在与马迹村洽谈商贸合作协议，发挥资源优势，联手将马迹村高山绿茶销往全国各地，实现协会与帮扶村的互利共赢，助力乡村振兴!

　　创新工作机制 解决人才难题

　　异地商会建设过程中，人才是关键。只有创新人才工作机制，破解人才留不住问题，才能真正激发人才创新创造活力。南安市工商联创新人才工作理念工作机制，实施产业聚才、项目兴才、招商引才等工程，结合当地实际，围绕重点产业、重大项目、重要行业，培育一批人才创新创业的发展平台。

　　一是成立组织，宣传就业人才政策。2020年3月20日，福建省泉州南安市首个授牌成立的异地商会劳务协作工作站授牌仪式在贵州省南安商会举行，截止目前，共有9个异地商会相继设立南安市劳务协作工作站。“工作站成立后，我们商会可以把贵州的一些人力资尽量往南安老家引，为家乡企业排忧解难。”贵州省南安商会副会长杨剑萍表示，商会将以劳务协作工作站为抓手，大力宣传家乡的就业人才政策、用工环境及企业用工需求信息，积极引导外地人力资源到南就业创业。同时，商会也将积极协助南安企业赴外招聘、衔接后勤保障等服务工作。

　　二是拓宽渠道，创新招工引才工作机制。为进一步拓宽该市企业招工引才渠道，落实“十六条措施”等系列援企稳岗政策，打通“企业用工难”操作链，切实帮扶企业复工稳岗。南安市积极创新招工引才工作机制，通过成立异地商会劳务协作工作站，加强与省外劳务输出重点地区的人社部门、大中专院校、人力资源服务机构等的对接与协作。

　　三是自主研发，同步线上线下招聘渠道。南安市工商联自主研发“成功网人才频道”，该线上招聘平台旨在为广大商协会、会员企业与各高校和广大人才之间，建立一个快捷、高效、免费的人才线上对接服务平台，实现招聘活动线上线下同步。目前，线上入驻企业153家，其中包含三叶集团、福建成功机床有限公司、南安市远大卫生用品等知名南商企业，发布岗位近500个，总点击量突破3万人次。人才频道启动以来，于2020年12月24日举办的“商会+校园招聘行”首场线下招聘活动，组织南安市装备制造业协会、南安市日用轻工协会、南安市溪美商会，共60多家会员企业500多个就业岗位走进闽南科技学院康美校区成功“招贤纳士”，为南商企业与应届毕业生人才搭建了一个双向选择的平台，助力打通“企业招工难”和“学生就业难”的最后一公里，实现企业与人才的高质量精准对接。此后，又先后组织走进厦门、海南，将这个快捷、高效、免费的人才线上对接服务平台进一步推动出去。

　　异地商会是新经济常态下服务地方经济发展的重大助推力，加强异地商会建设，不仅是现代经济社会发展的需求，也是政府高度重视和企业所期盼的。南安市工商联高度重视异地商会建设，加强对新兴民营企业家等群体的联谊与统战，促使其在公益事业、项目建设、招商引资等方面能够反哺家乡，服务家乡，为家乡经济发展贡献新力量。

　　(责任编辑 张晖)