活成一束光——访广东省工商联执委、广东高登铝业集团执行总裁李婧

　　“修身、齐家、强企、报国、利天下、敬天爱人。”——这是广东高登铝业集团执行总裁李婧的微信签名。

　　这句人生箴言所对应现实中的她是这样的：

　　——在她一次主题演讲之后，《非诚勿扰》嘉宾、南京大学社会心理学博士黄菡评价道：李婧的身上我们的确还能看到吃苦耐劳，隐忍负重这些传统女性的美德，同时也可以看到那种气吞山河，一点都不输须眉的新时代女性的力量。

　　——从接班到现在，李婧和先生高振中把高登铝业从行业排名第30位带到前10位，每年保持10%-30%的增长；不为房地产等行业快钱诱惑，聚焦在实体制造业，铝业领域精耕细作。

　　——“我们除了要对近3000名员工和他们背后的近3000个家庭负责，还要对上下游客户、供应商负责。”

　　——“在社会大众面前，我觉得女性就应该成为一束光，能够给人带来温暖与能量。女性应该有很多面，这样人生才会多姿多彩。”

真诚待人，就会有好结果

　　总部坐落于广东省肇庆四会市的高登铝业集团（以下简称“高登铝业”），是从小五金厂发展起来的，1985年创立，1992年转型做铝材。乘着改革开放的春风，父辈才有机会进入这个行业，这个过程中父辈经历了很多艰辛，曾把高登铝业带到全国排名前三，但后来在激烈的市场竞争中，管理没能及时跟上。2006年，企业跌到了行业30名后。

　　是年，父辈第一次带着李婧夫妇走遍几个生产基地的每个角落，跟他们说：“这是我呕心沥血一辈子打下的企业，希望你们回到企业后不管遇到多大的困难和挑战，都要将企业一代一代传承下去。”还告诫28个字：小富靠智，大富靠德，勤劳节俭，吃苦耐劳，真诚待人，用心做事，懂得感恩。

　　2009年，李婧夫妇进入高登铝业，从接班到现在已有13年，高登铝业有了飞跃性的转变：参与制定30多项木纹铝型材国家级和国际标准，申请专利300余项，高登铝业单品模具达12万余套；除了出口到100多个国家和地区外，在全国每个地区都有布点；高登先后获得中国驰名商标、广东省著名商标、广东省名牌产品，国家级高新技术企业、亚洲品牌五百强企业、中国铝材十大品牌等等。

　　在这份成绩背后，是李婧夫妇多年的付出和努力。

　　刚进企业不久，李婧的第一个订单是一个青海来的客户，因为气候原因，他来到广东咳嗽的特别严重，李婧就给他煲中药，其实这位客户第一天并没有决定要不要到高登铝业参观，所以之后的5天都是去其他同行那里参观，但李婧还是每天在家煲中药送到酒店前台。第六天，这位客户突然打电话说：“小李，我明天来交定金。”

　　李婧说：“只要我们真诚的对待身边的人，只要我们努力，就会有好的结果。”

　　在李婧怀孕6个月的时候，那时要去和竞争对手抢一个单，开发商的办公室在5楼，没有电梯，要一路爬上去。

　　这个订单极为重要，但难度也显而易见——“开发商跟同行合作已有10年，而我们那时却刚开拓国内市场”。

　　第一次拜访，李婧穿了宽松的衣服，对方没发现她大着肚子，“资料就搁那吧、这个品牌我没听过”。当天下午，李婧又登门，仍然无果。第二天，她第三度爬上五楼造访，这天她换了件紧身些的衣服，对方一看很惊讶，连忙请她坐，态度大变，答应给个机会。

　　惊讶于李婧的执着，这个开发商主动提出和她吃饭。席间，他把李婧拉到旁边，问她：“是什么动力让你一个女孩子愿意大着肚子厚着脸皮这么坚持？”李婧就给对方讲述了父辈对自己和先生的嘱托，讲到家族的使命感、责任感，让对方大为感动。李婧的执着加上产品说话，高登铝业经销商在当地就此开辟了一个大客户。

磨难是另外一种幸运

　　创业英雄，大致可以分为两种：白手起家型的是“打天下的人”，继承改造型的是“坐天下的人”；打天下的人开创的是一片新天地，坐天下的人就需要带领企业走上“贞观盛世”，并且保持“基业长青”。李婧和先生之于高登，属于后者。作为接力者，所要面对困难不少。

　　其中最难的一次，属2012年的那一场龙卷风。当时高登铝业的几个厂房都被吹得体无完肤，机械产品都泡在水里。但即使是台风天气，管理层还是风雨无阻照常开了例会。开完会后，大家一起搬搬抬抬，把工厂重新理出个样子，重振工厂。

　　在这场龙卷风中，企业损失了2000万元，但也因为这场龙卷风的挑战，拉近了李婧夫妇和管理层之间的距离，加强了管理层间的沟通。因为有这一次的磨练，后来再遇到困难，大家都觉得没有跨不过的坎。

　　同样的事物，有些人会看到黑暗面，但她似乎总能看到光明的一面，对于这场龙卷风，她的结论是一切都是最好的安排。

　　考验接二连三。2013年，又一场骤然而来的风波，让企业面临生存危机。如今，李婧都不愿过多提及那段经历，她告诉记者：“风波猝不及防，但人被逼到山穷水尽时，只要坚定正确的方向努力，有时竟也能出现柳暗花明，危机终得化解。”

　　当时，外界虽有风言风语，结果公司那年的销售反倒比上一年增长了30%，通过几年的努力，高登铝业变成了行业的黑马。当个人和企业都经历过磨难中的挣扎，再体会那种起死回生的经历，李婧百感交集。在她看来，其实磨难也是另外一种幸运。“人的成熟跟年龄无关，跟经历有关”，李婧这样理解。

不做女强人,当个强女人

　　因为顶着父辈的光环，作为二代，难免被贴标签“富二代”，而李婧却不这么认为。从最初的被质疑到后来的被认可，李婧夫妇逐渐用行动和成绩证明了自己的实力，如今外界赋予她更多的是“创二代”标签。

　　“我们理解的创二代，是在守好父辈基业前提下的二次创业。在二次创业的过程中，我们会在品牌、管理、营销模式的提升等各方面有更多新的地方。”谈到何为“创二代”，李婧如是说。

　　俗话说，创业难，守业更难，二次创业难上加难。接手公司后的李婧夫妇并没有一味推翻以前的东西，而是站在原有的基础上进行创新。李婧解释：“高登铝业从1985年小五金作坊做起，1992年转型做铝型材，37年来一直紧跟时代的步伐，不断创新，因为企业只有创新，才有活力。如果我们不创新，就会落后于市场。”

　　为了让高登铝业尽快实现转型，发展壮大，李婧一刻也不敢懈怠，她经常奔走于多个国家和城市之间，直至在企业独当一面。有人觉得她是女强人，而她却不这么看。

　　李婧说：“以前有‘女强人’这个名词，在我的理解是事业很成功，但是家庭可能兼顾不那么好，而我更加推崇的是另一个新名词：强女人。强女人就是家庭、婚姻、事业、个人成长、子女教育的成功女性。现代社会上，更多的是强女人，不是女强人。我身边有很多这样的强女人，人生来的时候是两手空空的，但都带着各自的责任和使命。”

　　“我在公司要有领导的样、在公婆面前就是儿媳的样、在先生面前就要有妻子的样子、在孩子面前就应该是妈妈的样子，还有其他角色关系的平衡。我希望通过自己努力能成为孩子们的榜样。在父母面前，我还会撒娇。”李婧如是说。

　　面对外界一直赋予的标签“富二代”，李婧有自己的见解：“我们所理解的‘富’，不是富足的‘富’，而是负责任的‘负’和付出的‘付’。”

　　正是出于这份责任，李婧觉得她不能待在家里：“家庭固然重要，但高登也是一个大的家庭，既然选择了这个大家庭，选择了和先生一起继承父辈的东西，就要把它传承下去。在传承过程中，我们要把大梁扛起来，对整个企业负责。”

　　令李婧欣慰的是，作为从事实体经济二代企业家的唯一代表，2018年10月她受邀参加粤商省长面对面座谈会并发言，提出了关于民营企业传承创新的想法，得到了与会领导和代表的高度认可。

抵制诱惑，坚守实业

　　中国改革开放40多年来，广东民营经济风起云涌，一大批粤商站在了中国经济发展的潮头，走出广东，走向全国，走到世界舞台。高登铝业就是其中之一，在父辈教导下，李婧夫妇与有些企业家不同的是，长期以来，高登铝业不为房地产等诱惑，聚焦在铝业领域，精耕细作。

　　“实体经济企业不能一味走‘脱实向虚’的发展战略。”李婧说，高登起源于制造业，成立37年以来，高登抵制过很多赚快钱的诱惑，脚踏实地始终如一专注做好实业、做精铝制品主业。“我认为企业做大了，它就是社会的，我们必然要去承担一些社会责任，回馈社会，奉献社会。中国未来的经济还需要更多实体经济努力参与才行。”

　　企业的目标是什么？“做到行业第一，然后要做世界名牌、百年高登。我们要做世人都尊敬的企业。品牌是父辈的名字，我们一定要做好它，然后代代相传。”李婧强调，未来，高登铝业将继续紧握时代发展脉搏，紧跟国家发展方向，进一步扩大铝在人民美好生活中的应用，改善生态环境作出更大的贡献。

把时间和精力用在美好的事情上

　　在创造利润的同时，能够为这个社会做点什么，怎么将好的文化传承下去，这也是李婧一直在思考的问题。

　　2010年，高登铝业成立了高登慈善爱心基金会，多年来都在关注留守儿童、孤寡老人和生态环保等方面；2020年1月13日高登铝业35年周年庆上，李婧发起了“高品质登未来3·12以铝代木”森林保护日的倡议，这是中国铝型材行业的首创。此后，高登铝业把每一年3月12日定义为森林保护日，这一环保公益发起之后得到了政府、行业协会、社会各界的高度认同，并致力于助力3060双碳目标早日实现。

　　世事两难全。李婧坦言，以前一心赴在工作上，很少有时间带孩子，现在她希望能有更多的时间陪伴孩子。“不管再忙，只要不出差，我就会接送孩子上学放学”。

　　在教育上，李婧不要求孩子一定要有多么优秀的成绩，但做任何事必须做到全力以赴，她非常看重他们的人格发展，更多时候会教他们做人做事的方法。

　　她会专门去教孩子，让他们能清晰知道自己想要成为什么样的人。

　　有一次幼儿园的家长会，老师问孩子们长大后的梦想是什么，其他孩子说医生、警察、宇航员，问到李婧的大儿子时，他说：“要跟爸爸妈妈工作”。

　　孩子才5岁，应该是想说未来要做一个企业家，但他不会说。

　　追问他：“为什么要跟爸爸妈妈工作”。孩子回答：“这样可以赚更多的钱。”

　　“赚更多钱干嘛？”

　　“可以跟妈妈一起到山区帮助更多的小朋友，因为那里的小朋友没有书包，我们能玩的他们许多都玩不了。”

　　这些李婧平时都会和他聊，已经在他心里注入了爱的种子。

　　因为和别的妈妈相比，没有那么多陪伴孩子的时间，李婧非常看重陪伴孩子的质量。她希望能通过实际行动去感染孩子，在教育上不逼迫，更多是引导。

　　谈起平衡工作和家庭的秘诀，李婧说道：多看书，广结善缘能让自己心胸变广、格局变高，这样才更能包容更多的事情，才能让自己更好的成为，而链接正面的人和事，是因为人的时间和精力都很有限，要把时间和精力用在美好的事情上。

 

人物小传--

　　李婧，1987年9月生，2009年加入广东高登铝业集团，主要负责企业国内外市场布局、企业文化建设和战略制定部署。在职期间，先后在北京大学、清华大学、中山大学和美国斯坦福大学、日本东京大学、澳大利亚悉尼大学进修学习企业管理、市场营销、资本运营、文化建设等现代化管理内容，并多次前往西方发达国家学习先进的经营管理理念。

　　2012年起，李婧担任集团执行总裁一职，她勇担使命和传承基业，不仅拥有成熟的运营模式和独特的经营理念，还在企业转型升级过程中不断提升企业科技创新力、产品附加值和品牌竞争力，致力于实现“百亿高登、世界名牌、百年高登”企业愿景。

　　先后当选全国建筑门窗幕墙行业青年企业家联盟副理事长、广东省工商联执委、广东省青年企业家联合会常务副会长、肇庆市工商联副主席、中山市淋浴房行业协会理事、佛山市房地产行业商会联席秘书长、肇庆市女企业家协会执行会长、肇庆市政协常委、四会市南江妇女联合会主席等社会职务。以突出成绩荣获全国建筑门窗幕墙行业“青年榜样”、中国家居行业青年榜样、中国门窗先锋人物、广东省新锐女企业家、中国建筑金属结构协会所属行业新锐人物、肇庆市优秀女企业家、肇庆市杰出女企业家、中国房地产产业链新锐人物、中国门窗幕墙行业巾帼奖、广东省十大新生代风云人物、广东省“公益慈善贡献奖”、中国新领军品牌女性、广东省优秀青年企业家、木兰奖（最具风采女性经理人）、亚洲品牌十大杰出女性、广东省优秀女企业家、个人先进节能奖等称号。

 

企业简介--

　　广东高登铝业集团，1985年创立，1992年转型做铝型材。是中国领先的集铝锭加工，铝棒生产，模具开发，表面处理，高品质铝型材、门窗和全铝家具系统研发、生产、销售、服务为一体的全产业链领军品牌。集团有4家子公司，年产能30万吨。现有员工近3000人。

　　30多年来，高登一直专注高品质建筑铝型材、工业铝型材、装饰铝型材及成品铝门窗、成品铝梯，拥有深厚的品牌、技术、产品、渠道积淀。作为国家高新技术企业、亚洲品牌500强，高登拥有近百项行业专利，参与了包括超感木纹等20多项国家标准制定，并先后荣获“广东省名牌产品”“广东省著名商标”“中国驰名商标”“中国建筑铝型材二十强”“中国工业铝型材二十强”“广东省制造业500强”“肇庆市标准化工作先进单位”“中国铝材十大品牌”“中国房地产全行业支柱供应商”“全国家居行业十佳供应商”“广东省高端节能环保铝型材工程技术中心”“中国房地产开发企业500强供应商品牌”“建筑型材十大品牌”等荣誉称号。高登率先采用行业领先智能装备生产制造，率先导入日本、德国精益制造管理体系。在全国拥有近千家销售网点，产品远销美国、新加坡等100多个国家和地区，并广泛应用于国内外2000多个大型工程项目。

　　（本版照片由广东高登铝业集团提供）

 

　　（责任编辑 颜皓）