锦州金属新材料行业协会激活发展新动能

　　由于产业不断发展，2019年3月，锦州市太和区冶金行业协会成立，会员企业33家。2021年，在太和区冶金行业协会的基础上，升级为锦州市金属新材料行业协会。目前，协会有会员企业74家，主要是锦州地区冶金新材料企业和为冶金企业配套的服务性企业及部分省外企业。会员企业的年产值占全地区冶金行业80％以上，同时占全市GDP的20％以上。协会探索实施“企业＋政府＋专家＋院校＋N”模式，充分发挥协会作用，支持服务会员企业健康发展，助力锦州打造千亿级产业集群。2022年，协会荣获辽宁省“四好”商会称号。2023年，协会荣获全国“四好”商会称号。

　　

　　在锦州市金属新材料行业协会，有这样一支流动的党员突击队——“双检双补党员服务队”。成员为协会会员企业的党员、积极分子和业务骨干，他们定期对会员企业的党建、设备、安全、生产等工作进行检查检修，补缺补漏，为推动企业健康发展，促进科技创新提供了强有力的支持和保障。

　　协会会员企业规模、能力大小不一，小微企业人才匮乏，特别缺少技术能力强、专业水平高的技术技能人才。为此，党员服务队中的技术专家、业务骨干组成培训队伍，对微小企业的电工、钳工、焊工、天车工、化验工等技能人员进行业务培训，从理论到实操，手把手进行现场教学，通过系统专业的培训，职工的技能水平及应对工作特殊问题的能力得到了提高。

　　与此同时，党员服务队还积极在科技创新和科研攻关上下功夫。锦州集信实业有限公司生产用的变压器设备陈旧老化，负载率及利用率较低，功率因数不合理，无功耗电量很大。这时，队员中金属设备专业的工程师们赶来了，他们通过进行现场查验、跟踪生产，努力寻求解决问题的方法，经过无数次的研讨和试验，最终通过对变压器进行合理配置，对运行方式进行优化选择，对负载实施经济调整等手段，实现了最大限度地降低变压器电能损耗，降低了运行成本，提高了企业的经济效益，每年为企业节约资金40余万元。

　　哪里有突发状况，哪里就有党员服务队的身影。几年前，锦州三星冶金有限公司在生产过程中，突然发生变压器故障，造成停电停产。当时已是晚上十点多钟，如果变压器长时间得不到修复，生产不能正常进行，就无法满足客户的供货需求，企业将面临巨额赔偿的损失。紧急关头，企业值班调度想到了党员服务队，他立刻打电话请求援助。党员服务队的有关专家连夜赶赴企业，国庆变压器厂的总经理和工程师来了，集信实业的电工师傅来了，他们排查故障、组织维修，经过大家的共同努力，凌晨两点，故障终于得到排除，企业挽回了200多万元的经济损失。面对急难险重的困难，党员服务队总是冲锋在前，他们时刻牢记党的宗旨，全心全意为企业服务。

　　党员服务队在协会党委的领导下，为企业排忧解难，党员的先锋模范作用得以充分体现。

　　

　　2023年，全国知名民企助力辽宁全面振兴新突破高端峰会在沈阳举办，锦州市抓住这个难得的机遇，举行了冶金新材料产业发展专题活动，为省内外冶金新材料产业领域知名企业家、专家学者以及锦州本地企业家搭建起政府、企业、行业协会、科研院所之间的沟通桥梁，推动锦州冶金新材料产业提档升级、高质量发展，坚定了协会和企业发展的信心。

　　协会配合锦州市委统战部、市工商联，围绕现代化产业体系建设，推动金属新材料产业转型升级，与锦州工业互联网平台签署数字化应用合作协议，就企业工业互联网平台建设、数字化平台应用等数字化转型全流程产品技术进行推广服务，通过科技创新，以发展新质生产力推动新型工业化。

　　同时，协会举办了“加快产业现代化体系建设推进落实大会暨第二届中国锦州金属新材料产业发展高峰论坛”，为锦州市“全面振兴新突破三年行动”，增强凝聚力、执行力、影响力，展现行业协会的担当和作为。

　　近年来，协会成立了政策咨询委员会，由锦州市委、市政府主要领导任主任委员，各相关主要业务部门负责人为委员。委员会定期举行政企座谈会，加强对会员企业的思想政治引领，宣传解读行业政策，听取企业意见建议，形成了落实政策的长效常态机制，充分发挥协会总协调员的作用，为产业发展和企业发展保驾护航。

　　为获得更好发展，协会加入了全联冶金商会，与中国五矿进出口商会、太和区政府共同成立了中国金属新材料出口基地（辽宁锦州）。2023年，协会助推获批创新型国家先进有色金属创新型产业集群，作为辽宁省唯一的国家级创新型产业集群，承担着辽宁振兴和锦州振兴的历史责任。2024年协会助力太和区特种合金获批全国中小企业特色产业集群，辽宁省唯一一家入选。对锦州市打造千亿级金属新材料产业提供了强大的动力，也为产业高质量招商引资奠定了坚实基础。

　　

　　人才是企业发展的第一资源。为加强产业人才队伍建设，协会与高等院校联合举办校园网络专场招聘会，为企业输送人才提供帮助。与此同时，还在会员企业设立实习基地，落实产教融合。

　　2023年，协会组织东北大学博士团来锦州金属新材料产业专题调研，22名博士深入企业现场交流，开创了锦州高级人才集中到产业调研的先河。该项活动为锦州营造了“人才引领创新、创新驱动发展”的良好局面，为全面振兴新突破三年行动“赋能增效”。

　　吸引新人才的同时，留住“老”人才，让他们有合理的上升空间同样重要。自2022年至2024年，在锦州市委统战部、市工商联牵线搭桥下，锦州市人力资源和社会保障局对金属新材料行业协会会员企业提供职称评审“直通车”服务。此项举措健全了企业参与的人才评价机制，加大了企业评价在职称评审中的权重系数，对有重大科技突破、原创性科技成果和作出突出贡献的专业技术人才，开辟评审“绿色通道”，由评委会“一票决定”，让企业技术人才在家门口就能完成职称评审工作，为广大技术人才打开了一扇方便之门。对企业特别是中小微民营企业留住人才，稳定队伍，转型升级，创新创造，起到了重要的推动作用。

　　行者方致远，奋斗路正长。未来，锦州市金属新材料行业协会将继续发挥“党建搭桥、组织联动、企业联建、合作共赢”作用，深度融合党建链、产业链、人才链、创新链，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领会员企业砥砺前行，在新时代的征程中书写锦州冶金行业发展的新篇章。

　　（编辑 牛畅）