卧龙控股集团是由我父亲他们老一辈创立的。四十多年来,始终专注做一件事情,做强做精电机及驱动控制行业。目前,卧龙电驱已经成为全球电机及驱动控制行业的领先者。
我的童年跟卧龙息息相关,从小父亲就经常带我到工厂里去,厂房里车床的轰鸣声和工人师傅们认真烙线的场景都是童年非常深刻的记忆。毕业回到公司以后,跟着父亲一起做跨国并购,同时也从供应链管理为起点,深入到业务的产供销研中间去。2021年,我正式接任卧龙控股集团董事长,全面负责公司的经营管理工作。
作为接棒人,我也经常会被大家问道,你最怕丢掉什么,你最想改变什么。我想,这也是传承和创新之间的关系。
说到传承,不是财富的交接,而是企业文化的传承。卧龙40多年的发展历史,从一个乡镇小厂走到今天,靠的就是我们父亲那一辈沉淀下来的创业精神和实业报国的情怀。这个精气神也已经成为我们全体卧龙人工作中的行为指引。我作为接棒人,首先要守住的,就是这份文化的根基,要让大家都看到,无论时代怎么变化,从我自己做起,卧龙的这份专注实业、追求卓越的初心从来就没有变过。
创新也是卧龙企业文化“诚、和、创”中重要的一环。应该说,卧龙的发展历史本身就是一个通过不断研发和产品创新,不断去突破新市场、新行业的过程。我父亲这一辈人完成了“从无到有、做大做强”的跨越,对我这一辈人的使命,我认为是推动企业的长期高质量发展。
在“十五五”新征程上,卧龙的创新就落在紧跟国家战略积极布局的新行业中。在具身智能领域,我们攻克了高精度、高响应、轻量化的关节电机和伺服电机核心技术,力争补齐机器人核心部件的短板;在AI数据中心和AI能源领域,我们凭借高效节能永磁电机和高速散热电机技术,大幅降低算力能耗,有效保障数字新基建稳定高效运行。
(编辑 张晖)