叶青：当好新时代发展的同路人、探路人和带路人

　　在2022年12月12日召开的中国工商业联合会十三届执行委员会一次会议上，叶氏集团董事长叶青当选中国民间商会副会长。

　　上世纪九十年代创业至今，叶青始终活跃在民营经济的最前沿。从经营服装起家，到带领企业转型产业园运营管理的创业征程中，作为跟随改革开放进程一起成长进步的一名商人，更是新中国优秀的社会主义建设者，叶青这位一心一意跟党走的民营企业家，带领着叶氏集团历经三十余载风雨拼搏，在市场中求得发展，在竞争中取得进步，在探索企业转型发展、创新商务楼宇党建、统战工作等多方面获得成就和贡献。

　　实践生生不息，创新永无止境。如今，叶青持续掌舵叶氏集团这艘以现代服务业、文化服务业为主要架构的“大船”，扬帆起航正当时。

 

　　万丈高楼点滴起

 

　　在很多老叶氏人心里，永远记着一座“小二楼”。1992到1996年，叶氏人在这里创造了服装产业的辉煌。

　　1992年年初，毕业于北京市服装技术学校的叶青，投资24.6万元，创立了“北京市叶氏服装服饰设计社”，带领7名员工，开始了艰辛的创业之路。

　　款式设计、面料采购、制板推板、组织销售……创业初期，叶青身兼数职，这些磨练既发挥了他的设计特长，也积累了运作企业的初步经验。

　　1993年，在设计社的基础上，北京市叶氏服装服饰有限公司成立了，推出的“叶青时装”职业女装品牌迅速抢占了市场，以令人难以想象的速度成功“抢滩”北京服装市场，获得人们的认可。

　　“当时在‘小二楼’里每天和大家一起奋斗到很晚，却丝毫没有感到辛苦，更多的是奋斗的快乐”，谈起当年奋斗的那段岁月，叶氏集团副总裁张会生回忆道，“随着在‘叶氏’的时间越来越长，公司的企业文化、员工的凝聚力以及叶总‘以孝为先’‘脚踏实地做人做事’等思想和人格魅力，都深深吸引着我一直留在公司发展。”

　　就这样，叶青带领着创业团队，积极调研市场前景，丰富服装品类和款式，优化营销服务，不断推出一批批时尚新颖的高品质服装满足市场需求。伴随着知名度和市场销量的扩增，叶氏服装服饰有限公司从一个小小的萌芽，发展成初具规模的品牌服装企业。从那时起，“叶青”品牌赢得了市场的认可，叶氏集团也走上了品牌发展之路。

　　叶氏企业集团并没有止步于此，90年代中期，叶氏企业集团不断抓住机遇，创新突破，在服装市场积累起较高的知名度后，不断提高产品的覆盖面，使得市场占有率直线上升，销售额连年翻番，服装主业开始红红火火、蒸蒸日上，成为了北京时装界的新秀和一匹让人们不敢小觑的“黑马”。

　　后来，“叶青时装”女装品牌影响力越来越大，并荣获北京市最畅销国产商品展销“京华奖”，和公司另有女装品牌“都市丽影”一同成为当时北京市著名商标。

　　1996年,“叶青”品牌女装在北京市商场销售排名中名列第二位，销售总额超1亿元，被国家工商总局、中国企业家协会评为“中华人民共和国500家最大私营企业”之一。

　　叶青的创业经历受到广泛关注，他先后接受北京电视台、中央电视台的专访。当被问到创业成功的经验时，叶青表示，“作为一名设计师，要有社会责任感，多去听取群众的意见，设计出消费者容易接受的服装，不要一味地强调自我，要理解、懂得如何去做服装。”

　　当年，他还勉励即将下海或和他一样已经下海的年轻朋友：“年轻人必须要脚踏实地，这样才能取得事业上的成功。”

 

　　抓住机遇拓经营

 

　　无论是做服装行业，还是转型发展，叶青都具备独到的判断力。

　　在创立品牌的过程中，结合首都发展定位和布局，叶青敏锐地意识到转变企业发展方式的迫切性。于是，他审时度势，主动实施经营战略的重大调整，做出了从以服装设计生产为主的工业类型向以产业园运营管理为主的现代服务业转型的决策，带领团队踏上了跨行业、多元化发展的新征程。

　　1999年初，叶青大厦一期项目在望京全面竣工，正式投入使用。在当时，叶青大厦是第一座落地望京的大楼，是望京地区的地标建筑。

　　叶青根据当时北京市关于“大力发展第三产业，建设具有国际水平的商务中心区和现代化的商业服务设施”的战略定位，以及望京开发区的发展规划，对大厦的用途作出了新的调整，决定除部分面积自用外，其余均对外出租，逐步确立了以经营性物业为主的产业园区发展模式。

　　1999年9月，叶青大厦一期项目对外招租，短短三个月时间，A、B两栋楼的出租率便达到100%。不仅如此，2004年全面竣工的叶青大厦二期项目也仅仅用了半年多的时间便招租完成，出租率也达到了100%。

　　叶青对园区企业的选择也具有前瞻性，更多青睐发展潜力大、竞争力强的科技创新型企业，从而使大厦整体呈现出强大的生机和活力。2008年，国际金融危机爆发，大批外贸外资企业撤离望京，很多写字楼空置率上升，但叶青大厦却没有发生退租潮，出租率仍保持在96%以上。

　　“北京市物业管理示范大厦”“全国物业管理示范大厦”、引入ISO9001国际质量体系……在实施企业经营战略的重大调整后，为了更好地服务于产业园区企业，2002年叶氏集团正式成立了北京叶氏物业管理有限公司，后更名为北京美丽年华物业管理有限公司。

　　2011年，为进一步提升物业服务管理水平，物业公司全面备战全国物业管理示范大厦创建工作。在“北京市五星级写字楼”的基础上，大厦升级标准、延伸服务、打造品牌，顺利通过考评，获得了“全国物业管理示范大厦”荣誉称号。这是物业管理的国优项目评选，当年北京市只有7个写字楼入选，叶青大厦榜上有名。

　　叶氏企业集团带领物业公司与时俱进、勇攀高峰，在标准化、规范化、专业化的道路上稳步前行，一步一个脚印把物业服务管理做实做细，打造了叶青大厦楼宇品牌，为叶青大厦产业园区的高质量发展奠定了基础。

　　“回顾集团转型发展之路，不得不说叶总的战略部署是企业转型发展成功的关键。那时服装市场竞争特别激烈，同时由于建造大厦，公司资金链也比较紧张。即使在这种情况下，公司也从来没有延期发放员工工资，这让大家心里都非常感动。所以，当叶总提出公司要转型的时候，虽然也出现了不同的声音，但是大家对叶总、对公司都充满了信任，大部分员工愿意跟着他重新创业。”叶氏集团执行总裁刘恩鹏回忆说。

　　从1992年的一个服装设计社发展成为北京市的知名服装企业，再到1999年的稳步转型，发展成为北京市知名的产业园区运营企业，在激烈的市场竞争中实现了超常规、跨越式的发展，形成了以现代服务业为核心的发展格局，离不开叶青始终昂扬向前、劈波斩浪、奋勇前行的企业家精神。

　　“在公司经营发展中，我的经营理念也在不断成熟，从最初的做好服装设计到脱离服装设计，去做经营管理，让其他设计师发挥他们的长处，设计出更多的款式，再到如今脱离经营管理，去做人的工作，发挥人才优势来帮助企业发展，企业经营管理越来越规范化。”叶青告诉记者。

 

　　饮水思源报社会

 

　　不是共产党员，叶青却始终心向党、热爱党、跟党走。他走到哪里，就把党的声音传递到哪里……这位一心一意跟党走的民营企业家，在企业成立之初，就坚定了“感党恩、听党话、跟党走”的企业发展理念。这一理念成为集团开展党建工作的原动力。

　　“民营企业有没有必要建立党组织？”这是在民营企业工作的党员常常思考的问题。

　　对此，叶青有着清晰而深刻的认识。他认为：“办企业，就要办成对社会有贡献的企业；做人，就要做对社会有用的人。办企业，首先要把人教育好、培养好。在民营企业建立党组织，有利于企业管理者按照党的路线、方针、政策来发展和管理企业，有利于教育人、培养人，有利于提高企业的凝聚力、向心力、战斗力。”

　　1996年4月，在上级党组织的支持下，叶氏集团成立党支部，是北京市较早成立党组织的民营企业之一。

　　“当年，民营企业开展党建工作还是新鲜事，没有任何经验可以借鉴。叶总的大力支持为我们党支部开展工作消除了顾虑，扫清了障碍”，李磊志回忆到，“当时我们公司只有4名党员，但叶青董事长特别重视企业党建工作，主动提出要建立党组织，这在民营企业中可是很少见的。他还十分关心青年员工的成长，经常和我们交流工作想法，希望我们大胆开展工作”。

　　叶青在党支部成立后，围绕民营企业党建抓什么、怎么抓，进行了深入思考和大量探索。

　　新的机遇必然伴随着严峻的挑战，公司在转型发展中面临着种种难题。叶青勇于创新、大胆实践，探索了问题的解决方法，将党建工作融入到企业改革发展、经营管理的方方面面，充分发挥党组织的引领作用，促进了公司的平稳转型。

　　公司转型初期，被指责为不务正业，部分员工也心神不宁、心存疑虑。叶青主动与党支部书记沟通交流，详细阐述了公司转型的思路和意义。党支部书记了解他的初衷后，多次深入企业党员群众，宣传党和国家鼓励支持民营企业转型升级的方针政策，讲透北京市的发展战略和企业的发展方向，逐渐消除了大家心中的困惑与不安。企业党员在党支部的号召下带头自我转型，自发学习，考取从业证书，以自身能力素质的提升推动企业转型。在党组织的引领下，员工们团结一心、凝聚成绳。

　　多年来，大厦党委将园区企业团结凝聚起来，感党恩、听党话、跟党走，逐步实现了企业党组织围绕企业抓党建、抓好党建促发展、企业发展强党建的良性循环，探索形成“以党建引领统战，以统战服务党建”的工作模式，成为民营企业党建工作的一面旗帜。2016年7月1日，叶青大厦党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。

　　此外，饮水思源，回报社会，是每一个企业应尽的责任。

　　致富不忘党恩，承担社会责任。叶青始终把这句话装在心中，躬身践行，矢志不渝，带领企业积极参加社会公益事业和光彩事业，回报社会，回报党恩，回报人民，彰显出了高度的社会责任感。

　　1993年，创业的第二年，叶青就带领员工向儿童福利院捐款2万元，迈出了参与慈善公益事业的第一步。从此，“致富思源、富而思进”的精神就在集团企业文化中深深扎根。

　　三十余年来，叶氏集团不忘承担社会责任，多次荣获“全国民营企业思想政治工作先进单位”“全国光彩之星”“首都文明单位标兵”“重合同守信誉单位”“北京市模范集体”和“北京市先进职工之家”等光荣称号。

　　在一次接受记者采访时，当被问到叶氏集团是如何实现长期健康发展的？叶青谈到，企业取得的成绩，离不开党和政府对我们的关怀与指导。叶氏集团的发展历程是党引领民营企业健康发展的生动实践，是党建与企业文化深度融合的探索实践。新时代，民营企业只有在党的坚强领导下，将党领导民营企业发展的初心、使命、愿景、价值观融入企业文化建设中，才能确保企业正确的发展方向，才能获得更强大的生命力。

 

　　（责任编辑：曹原源）