BOSS直聘承认漏洞称教训惨痛 赶集网仍能无认证发布信息

   “李文星遭遇假招聘事件”让BOSS直聘站上舆论的“风口浪尖”。

　　8月3日，BOSS直聘公关负责人向新京报记者表示，公司此前执行的机制“存在很大问题”。据其介绍，“BOSS直聘”从8月3日凌晨开始全面进行调整，对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。

 

　　3日下午，记者发现，采用虚假信息已无法再通过BOSS直聘发布招聘信息。

 

　　BOSS直聘承认存在漏洞

 

　　8月3日，公司在公开回应中承认了此前的招聘机制存在漏洞，具体表现在可以（免认证）先发布一个职位、“如不触发用户举报，就不强制审核”、多于一个职位才强制审核等方面。

 

　　公司称，“回顾本次李文星事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的这一机制，存在很大的问题。不能及时更新这个策略，是我们的问题。教训很惨痛。”

 

　　“BOSS直聘”相关负责人向记者表示，此前该策略很少出问题。现在回想起来，跟当时平台小、少有人注意有很大关系。“目前公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线。”

 

　　此前，在公开的自我介绍中，公司称，截至2016年7月31日，“Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP，注册求职牛人已突破916万，注册职场BOSS高达154万以上。”

 

　　赶集网仍能“无认证”发布信息

 

　　8月2日晚20时左右，新京报记者实际体验发现，在“BOSS直聘”虚构资料可以未经认证即发布招聘信息。在记者发布虚假招聘广告后，立即就有求职者向记者发来了简历。

 

　　在公司宣布整改后，8月3日下午，新京报记者再度尝试在BOSS直聘发布虚假招聘信息，在记者填写虚假招聘资料后，“BOSS直聘”提示，必须认证后才能发布招聘信息，最终，记者发布虚假招聘信息的尝试失败。

 

　　昨日下午，记者先后对智联招聘、猎聘网以及拉勾网等主流招聘网站进行测试，在填写各种注册资料后，均提示需通过认证后才可发布招聘信息。

 

　　在市面上几家主流招聘网站中，赶集网尚未堵住“漏洞”。3日下午，记者发布的一则“高薪招聘资深HR”的招聘信息获审核通过，并未经过认证。在该则招聘中，公司名称、规模、工作地点等均为虚构。

　　■ 人物

　　BOSS直聘创始人赵鹏：曾40分钟搞定雷军投资

 

　　“李文星事件”将招聘平台BOSS直聘卷入其中，该平台的招聘信息审核机制遭到外界质疑。

 

　　昨日，新京报记者联系BOSS直聘公司，试图对BOSS直聘创始人、CEO赵鹏进行采访。BOSS直聘公关告诉新京报记者，赵鹏“暂不方便接受采访”，并表示，事发至今，赵鹏已“连续工作28小时”。

 

　　北大法律系毕业

 

　　据媒体报道，在2013“年年底，联创策源主管合伙人元野把赵鹏介绍给了雷军。在没有产品、没有注册公司，只知道大概方向的情况下，赵鹏和雷军聊了40分钟，雷军决定投资赵鹏。

 

　　雷军作出的投资决定，与赵鹏的履历分不开。出生农村、高考探花、北大才子、公务员、智联招聘前CEO，这些都是BOSS直聘创始人、CEO……现年47岁的赵鹏为自己积累的一连串标签。

 

　　1970年，赵鹏出生在山西长治。赵鹏在接受媒体采访时自述，其18岁去念大学之前，大量的时间，就是在农村待着。1989年，赵鹏参加高考获得山西省文科探花，考上北京大学法律系。

 

　　1999年，时年29岁的赵鹏已经在体制内某机关单位干到处长。在做了5年的处级干部后，赵鹏选择了辞职。“辞职是因为五年间一直呆在处级干部的职位没有升职。自己熬官的那颗心也就沉浸下来。”在接受采访时赵鹏如此阐述自己走出体制的理由。

 

　　曾执掌智联招聘 因“内斗”离职

 

　　辞职下海后，赵鹏在一个“偶然的机会”下进入智联招聘，2005年5月23日，赵鹏成为智联招聘公关经理。不到5年时间，从公关经理做到了智联招聘CEO。在赵鹏担任智联招聘CEO任上，智联招聘结束了连续13年的亏损，扭亏为盈。

 

    但赵鹏担任CEO还不到一年，智联招聘便在2010年爆发了高管内斗事件。以CEO赵鹏为主的管理团队同投资方出现矛盾。智联招聘高层内斗事件，最终以投资方空降CEO，赵鹏离开智联招聘收尾。

 

　　结束职业经理人角色后，赵鹏转向投资人身份，担任了3年的基金管理人。2013年，在与智联招聘签署的不得从事互联网招聘行业竞业协议期满后，赵鹏重新回到互联网招聘行业，先后创立了看准网、BOSS直聘。

 

　　作为一个2014年7月才推出的应用，BOSS直聘在赵鹏带领下，已于2016年7月完成第5轮融资，获得了包括策源创投、华映资本、今日资本以及雷军旗下的顺为资本等诸多知名创投基金的青睐。

 

（责任编辑：蒋元锐）